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Proxima Centauri

Directeur(trice) soutien aux ventes

20-580 Grande Allée Est​ Québec, QC, Québec,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

Avantages


Le directeur ou la directrice aux ventes assure de façon optimale la gestion des activités commerciales, gère les équipes de vendeurs sous sa responsabilité et effectue le suivi des opérations de vente. En relation étroite avec la clientèle, il analyse, contrôle et coordonne les résultats des ventes et se rapporte à la direction générale.

Responsabilités :

  • Planifier et soutenir de façon stratégique le déroulement des projets et des soumissions pour tous les représentants commerciaux ;
  • Développer des relations avec les partenaires et les clients ;
  • Gérer une équipe de représentants experts en spécification ;
  • Superviser l'ensemble du processus et des procédures de vente ;
  • Gérer les activités et suivis de prospection commerciale et de génération de pistes de ventes ;
  • Assurer la coordination et le suivi des présentations commerciales et des activités de rédaction et de présentation de propositions commerciales (soumissions) ;
  • Contribuer au développement d'une culture d’excellence opérationnelle et d’excellence dans les processus de ventes et de service à la clientèle ;
  • Coordonner, superviser la formation des employés des ventes et veiller à l’application des procédures et politiques internes du département par les employés ;
  • Gérer les moyens de suivi de la performance (KPI) et soumettre des comptes rendus réguliers en ventes.

Environnement de travail

Environnement de travailProxima Centauri0
Environnement de travailProxima Centauri1
Environnement de travailProxima Centauri2
Environnement de travailProxima Centauri3

Compétences recherchées

Exigences :   

  • Baccalauréat ou certificat en administration des affaires ou expérience équivalente;   
  • 5 à 10 ans d'expérience en ventes et service à la clientèle;   
  • Expérience dans le domaine de la construction; 
  • Compétences en gestion d’équipe; 
  • Aimer travailler avec les chiffres; 
  • Aptitudes à la vente et la négociation (idéalement auprès des contracteurs, sous-traitants et clients prometteurs);  
  • Leadership et compétences interpersonnelles bien développées; 
  • Compétences en planification, organisation, encadrement et mobilisation; 

 

Conditions :   

  • Salaire compétitif ; 
  • Commissions variables ; 
  • Assurances collectives ; 
  • Fonds de pension ; 
  • Allocation auto ; 
  • Horaire flexible ; 
  • Télétravail hybride. 

 

Reconnu pour votre leadership, vous souhaitez vous investir et jouez un rôle clé dans une entreprise qui rayonne sur l’ensemble du Québec ? Ce poste est fait pour vous! 

 

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.  


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire